XV Reunión del Convenio Colectivo: Testigos de Cargo

Comunicados 51 ( 15 - 19 )

Estamos siendo testigos de cómo la negociación de nuestro convenio colectivo se encamina hacia escenarios muy peligrosos. Se están poniendo encima de la mesa derechos que han costado muchos años adquirir.

Las patronales insisten en buscar fórmulas para ELIMINAR los trienios por antigüedad, ELIMINAR los ascensos por nivel (pretenden introducir un nivel de entrada equivalente a un contrato basura), TRANSFORMAR el máximo número de conceptos fijos en variables, AUMENTAR la movilidad geográfica...entre otras catastróficas cosas.

Nos preocupa, y mucho, que se esté entrando en este juego. De la patronal lo podíamos llegar a entender, pero no así de CCOO que se dice sindicato para la defensa de los trabajadores. En la Mesa, UGT lo ha dejado claro:

No vamos a cambiar cromos

En la Mesa el tándem Patronal-CCOO nos ha pedido otra vez que firmemos el documento-preacuerdo del 16 de enero ya suscrito por su parte,  que recoge esta deriva adonde nos quieren llevar. Nos pidieron que reflexionáramos....

Ya hemos Reflexionado y NO LO VAMOS A FIRMAR

Nuestra plataforma presentada al principio de esta larga negociación (15 reuniones ya), no tiene líneas rojas y es negociable, pero los DERECHOS laborales que existen actualmente y recogidos en nuestro Convenio SON IRRENUNCIABLES....al menos, para UGT.

Las dificultades por las que atraviesan o han atravesado las Cajas no han sido responsabilidad de los trabajadores, la salida de esta crisis no pasa por que perdamos nuestros derechos siempre los mismos, los curritos. No estamos dispuestos a que se recorten más nuestros salarios actuales o futuros.

Desde UGT pedimos que:

- Se reoriente la negociación hacia la recuperación del poder adquisitivo perdido con el convenio anterior (tuvimos 2 años de congelación salarial).

- Se revisen y modifiquen los criterios de consecución de la paga de beneficios para que no sean, como ocurre actualmente, un imposible.

- Se incluyan carreras profesionales para subdirectores/interventores y gestores especializados con su correspondiente plus económico.

- Se modifiquen otros artículos objeto de debate (sin acuerdo) en la Comisión Mixta de Interpretación del Convenio y que entendermos deberían resolverse con la redacción del nuevo Convenio.

UGT quiere que se mantenga el Convenio a partir del 1 de julio, pero no a cualquier precio.

UGT seguirá acudiendo a la Mesa de Negociación para defender todos y cada uno de los derechos que tanto tiempo nos ha costado conseguir.

Mientras no cambie la historia, recuerda...

Si No te Pagan por lo que Trabajas,

Trabaja por lo que te Pagan

Sección Sindical UGT