Gracias por todo. Gracias a Todos



Comunicado 112 ( 15 - 19 )




Los “abuelos” se van. Y los llamamos abuelos pero casi ninguno llega a los 60 años. Por esa “carrera loca” de la actual Dirección hacia quién sabe dónde, 413 compañeros/as de Cajamar han firmado su “Excedencia voluntaria especial”, el 80% del colectivo afecto.





Hoy, viernes 31/03/2.017, será el último día de trabajo para 146 compañeros/as. 132 de ellos de Cajamar y, más concretamente, 31 de la Región de Murcia.




No vamos a hacer un ejercicio de crítica a la actual Dirección (que bien merecida la tendrían), tan solo queremos honrar a todos los que hoy se van y a los que en próximas fechas lo harán. Es una “excedencia”, siguen siendo empleado/as con obligaciones hacia Cajamar, pero seamos realistas, salvo catástrofe, no volverán.








Gracias por haber hecho grande Cajamar. Gracias por haberos dejado la piel durante lustros para que los que hemos venido detrás hayamos encontrado una empresa en funcionamiento. Gracias por demostrar que con trabajo y tesón es suficiente. Gracias por vuestra honradez y profesionalidad. Y mil gracias más…





Como no puede ser de otra manera, “esto” sigue pero, para nosotros, cada vez que un compañero/a deja el servicio activo, es un trozo de historia, compañerismo y amistad la que se pierde, para no volver jamás.



Desconocemos si la Dirección de la Entidad os reconocerá vuestro compromiso y dedicación, pero los compañeros de UGT no vamos a dejar de rendir el merecido homenaje a todos y cada uno de vosotros.





Gracias a todo/as





En el comunicado original de 31/03, tanto al principio como en este punto, incluimos el logo de la Entidad para dar la despedida y expresar nuestro reconocimiento a los compañeros/as que en dicho día pasaban a situación de excedencia voluntaria especial.



Con fecha de hoy, lunes 03/04, el departamento de RRHH nos ha censurado el uso de dicho logo, razón por la cual lo omitimos en esta nueva versión.



Nos encontramos ante una nueva prueba palmaria del tipo de “dirección” que parece creer que todos y todo somos de su propiedad personal. Lástima que no tengan el mismo rigor para quienes un mes sí y otro también han sido titular de prensa por sus “presuntos” negocios inmobiliarios.


Consejos doy que para mí no quiero.




Os deseamos toda clase de suerte en esta nueva etapa de vuestra vida.

¡No nos olvidéis!







Gracias a los/las "Angela, Antonio, Blas, Bartolomé, Claudio, Diego, Enrique, Paco, Ginés, José, Juan, Mateo, Patricio, Pedro, Vicente".




Recuerda…













¿Tú sabes lo qué es el MIFID?



Comunicado 111 ( 15 - 19 )



Adjuntamos artículo que más de uno habrá leído por que ha corrido como la pólvora entre los trabajadores del sector financiero. Es fiel reflejo del sinsentido al que nos estamos viendo sometidos con la formación que lejos de ser un valor añadido está provocando un estrés adicional que no se paga con nada.


Encima, al calor de una normativa disparatada, las direcciones empresariales, con la excusa de certificaciones desproporcionadas, lo usan para intentar teñir de legalidad a sus habituales ceses y traslados discrecionales.







Os lo copiamos literal:








Como mucha gente ya conoce, tengo un amigo que trabaja en banca, pobre... pa´lo que ha quedao la banca, un mindundi... Hace años, en cualquier pueblo de España, el alcalde, el cura y el banquero cortaban el bacalao... hoy, el alcalde está en la trena por corrupto, el cura es un abusador de menores y el banquero un hijo de su madre, ladrón, artero y sinvergüenza, engañador de simples y buenas personas, clientes de gran corazón, confiados y honrados ciudadanos.



Me confiesa el probe que lleva tres semanas sin dormir por culpa de un virus que le ha entrado y que se llama MIFID o algo así.



Parece ser que, así como de repente, después de llevar 30 años en el banco (porque entró de botones en una sucursal de la calle Miguel Íscar y hoy es el director de la oficina), todo lo que ha aprendido no le sirve de nada y tiene que pasar un examen en la Universidad de Valladolid que le ha aflojado las patillas y tiene una colitis que se va por las ídem. Le pregunto yo que a santo de qué, después de 30 años, tiene que pasar un examen y me dice que es para que quede garantizado a sus clientes que, cuando les habla de algo, es que sabe de qué habla... que así lo manda Europa.



Me descojono... por esa misma regla de tres todos los políticos tendrían que pasar por el mismo examen... y los electricistas y los fontaneros, el director del colegio o el que presenta el Telediario... ¿o me vas a decir tú que todos éstos saben siempre de qué hablan? ¡Venga ya!



Trato de animarle y le digo que no será pa´tanto, que con lo que él lleva pateado, las puertas que ha picado y el montón de horas que le ha echado siempre al banco, restándolas de su propia vida (que me acuerdo de cuando acudió a la Comunión del primero de sus hijos y el chiquillo, asustado, se escondió a toda leche detrás del vecino del 4º), no va a tener problema en pasar el examen.



“Ni de coña, lo paso, Andrés, ni de coña. ¿Tú sabes lo que es la covarianza? ¿Sabes, acaso, que un valor del coeficiente de correlación igual a 1 o -1 indica dependencia lineal exacta, en cuyo caso el ajuste es perfecto, aunque en la mayor parte de los casos, sin embargo, el coeficiente de correlación no toma esos valores exactos, por lo que habremos de valorar la bondad del ajuste que proporciona la recta de regresión”?




¡Ostras! ¡Ya me había perdido cuando dijo lo de covarianza, como pa´enterarme de lo otro! Vamos, que le veo, en 5 meses, en la cola del INEM... total, que no es pa´tanto, si tiene la vida resuelta... 50 años, 2 hipotecas, un coche viejo y su mujer tiene 3 hijos... quizás suyos... ¡el paraíso!




Pensándolo bien, me pregunto yo qué coño tiene que estudiar éste si los máximos directivos del Banco de España, los peritos y demás purrela de la Comisión Nacional del Mercado de Valores, vienen declarando desde hace años que ellos no estaban capacitados para valorar el balance de Bankia, antes de la estafa... Joer, así superviso yo... porque pa´colmo, te advierto que todos y cada uno se van a ir de rositas del juicio... que ya hemos pagado por ello todos los españoles, no hace falta que pague nadie más... el MAFO tampoco.




Como es amigo mío, voy a romper una lanza en su favor, aunque esto me enemiste con el 95% de mi pandilla...




Tiene cojones que ahora todo el que entra por la puerta del banco sea para reclamar algo... ¡Pero si me cuentan que entró un día una señora reclamando que el banco le pagase la luz, el agua, el teléfono y el gas... que había oído que había que reclamar los gastos de la casa!




Alucino. De veras. Tengo un vecino que es ingeniero en Endesa y su mujer directora financiera de una empresa de exportaciones. Tienen 2 carreras universitarias, un BMW que no cabe en la plaza de garaje, un Volkswagenescarabajo de esos que venían con la florecita, se van de vacaciones todos los años a algún lugar del mundo (que no es Benidorm) y no me les he encontrado jamás en el Mercadona... pues dicen que el banco les engañó con la cláusula suelo... ¡vete a tomar por....! ¡A mí me engañaron cuando compré el coche, que se ha pasado más tiempo en el taller que en mi casa! ¿Puedo reclamar yo eso? Ni de coña. ¿Hay político que me defienda? Ni los de Podemos... ¡Manda huevos!




En este país, en el que todo el mundo es tonto del culo si hace falta, donde hasta los Notarios dan fe de que la fe que dan no vale ni pa´tomar por saco... está tirao reclamar a los bancos... que, por cierto, son un negocio como cualquier otro. Y me cansa oír eso de que “es que juegan con mi dinero”. Pues quédatelo en tu casita, escondido entre los calzoncillos, y vete todos los santos días a pagar el recibo a Iberdrola, el agua al Ayuntamiento, la mensualidad del colegio de los niños a secretaría y el impuesto sobre la renta a la ventanilla de Hacienda... y te tiras haciendo colas 37 horas al día... así no hace falta que vayas a trabajar. Por poner un ejemplo.




No obstante, hay que reconocer una cosa: si lo manda Europa, pues se hace y punto... como han hecho todos los partidos hace unos días con el Decreto Ley que pretendía liberalizar el monopolio de los estibadores... como lo mandaba Europa, pues sólo ha votado a favor de hacerlo el partido que gobierna... igual porque tampoco sabían lo que estaban haciendo, qué cojones.




Hemos quedado toda la pandilla a cenar en el Lagar de Venancio este sábado. Mi amigo el del banco dice que no viene... que se ha atascado con el Eurostoxx y el apalancamiento de las acciones preferenciales o debentures... pues él se lo pierde... ¿No será mejor atascarse con un chuletón de buey y un vasito de Barcomudo? Gilipollas....




Rodeados


Comunicado 110 ( 15 - 19 )



Qué difícil y duro es ser hoy empleado de una entidad financiera. La catarata de demandas por cláusula suelo, gastos de formalización de operaciones hipotecarias, comisiones, etc., ha generado una tensión palpable en las sucursales. Los clientes, que anteriormente asumían las condiciones bancarias, ahora vigilan cada céntimo que se les adeuda. De forma paralela, “ha nacido” una nueva generación de expertos en reclamaciones que están, literalmente, acosando a todas las entidades financieras. Somos blanco permanente. Y somos los trabajadores de oficinas los que tenemos que soportar con buena cara esta avalancha diaria. Cada día conocemos nuevos casos de insultos, reclamaciones, denuncias y hasta agresiones por parte de personas que hacen responsables personalmente de sus quejas a los trabajadores de las oficinas, cara visible de la Entidad.




Ante esta dinámica, los trabajadores quisiéramos tener la seguridad que desde la “retaguardia” se nos da cobertura. Nada más contrario a la realidad. Lejos de sentirnos apoyados, estamos rodeados de minas explosivas. Por un lado, la clientela que lleva más allá de lo aceptable sus exigencias; por el otro, la Dirección sordo-ciega-muda ante las necesidades de la “tropa que exigen sin límites, sin medida y, lo que es peor, con casi nula colaboración. Si ya de por sí es desmotivador verificar como nos congelan el sueldo, nos quitan la paga de beneficios, nos vinculan los incentivos al arte de birlibirloque y nos someten a todo tipo de discrecionalidades, que te despojen de los pocos medios que tienes sobrepasa lo laboralmente asumible.









Con fecha 24/03, desde nuestra DT se ha transmitido, vía Zona, la siguiente instrucción para su aplicación inmediata en la red de oficinas:



Os recuerdo, antes del 1 de abril

Aquellas oficinas que estén a “cero” en algunos de los parámetros estratégicos de este Cuatrimestre, no se les autorizará ni tendrán Bolsas de Comisiones para retrocesiones.

Los parámetros que no pueden estar a cero ni en negativo son;

Seguros Vida, Seguros Hogar, Seguros Decesos, Planes de Pensiones, Club Seguros, Préstamos Consumo, Fondos de Inversión.






Sabido es que la gestión de las comisiones es uno de los principales caballos de batalla de las oficinas. Provoca duras tensiones con los clientes, en muchos casos enfrentamientos desagradables, desembocando el año pasado en la baja en torno a 50.000 clientes solo en nuestra Región. Para “echar una mano” a la Plantilla en esta lucha desigual, nuestra DT (desconocemos si con el conocimiento y beneplácito de la Dirección, imaginamos que sí) ahora decide “castigar” a las oficinas que no consigan los otros “parámetros” sin poder devolver comisiones. Si ya de por sí es difícil mantener el ritmo de la exigencia de objetivos (nunca agradecidos y siempre mal pagados) esta nueva vuelta de tuerca nos expone desnudos, en la arena del circo, sin más armas que la imaginación en lo que ha de convertirse en un círculo vicioso. Apoyo de la Dirección, cero pelotero. Totalmente solos ante la clientela, sin apoyo, ni reconocimiento y despojados de los pocos medios para capear el temporal.


Nos gustaría ver a estos gerifaltes de despacho y correo electrónico dando la cara ante los clientes, aguantando sus reclamaciones, soportando sus malos modos y que, por el otro lado, tus propios responsables te dejen maniatado y vendido.









Y no, no nos valen justificaciones de los gerifaltes. Con esta acción, encima tenemos que poner la cama.


Pero claro, ¡¡¡qué podemos esperar de nuestros directivos!!! Años sin pisar una oficina, capaces de decir perlas como “con los clientes hay que dejarse el corazón en casa. Si a todo esto se añaden las dudas que genera el máximo responsable de RRHH en el último comunica(t) donde ni aclara ni tranquiliza a la Red sobre el futuro de más excedentes de personal por más cierres de oficinas y te rematan con la cita del año, expuesta en las paredes de SSCC “Aquí, a pensar en personas lo llamamos Actitud GCC[1] provocan un divorcio total entre la Dirección y la Plantilla.


[1] Página 4








Debe ser que a los trabajadores de oficinas no nos consideran personas, porque no hay mes (incluso semana) en la cual no nos caiga una nueva milonga que lejos de ayudarnos, dificulta más y más nuestro día a día, ya de por sí difícil y duro.

Así que tenlo claro…








HOY MAS QUE NUNCA, ¡¡¡AFILIATE!!! >





¡¡ Pánico en la red ¡¡

Comunicado 109 ( 15 - 19 )


 


PANICO EN LA RED


PARA LAS SOCIEDADES COOPERATIVAS DE CRÉDITONADA CAMBIA



La Globalización, el pan nuestro de cada día. Nuevas formas de relaciones comerciales van a ir sustituyendo a las actuales. Youtube, Facebook, Linkedin, Instagram, Google+, Twitter, SnapChat son los nuevos canales de Venta. Todas han añadido (o añadirán) un botón para “cliquear” una compra. Sentado en casa, en zapatillas, delante de la televisión, se puede contratar a cualquiera, comprar cualquier cosa, en cualquier punto del planeta. Desde un libro a unos zapatos, pasando por un armario, un repuesto para el motor del coche, préstamos, seguros o cualquier otro producto financiero.







Vinculados a la Venta existen múltiples portales que miden a las empresas por sus resultados. También por la satisfacción de sus clientes y la apreciación que de dichas empresas transmitan sus trabajadores. Si para contratar un hotel lo actual es ver las opiniones de satisfacción, optando por los mejor valorados, de igual forma ocurre con el sector financiero. No solo puntúan las opiniones de los clientes externos, también la de los “clientes” internos. Aquellas empresas que no sean socialmente identificadas como comprometidas con sus trabajadores (su cara visible) serán arrinconadas en esa “aldea global” que vive de los “me gusta.







Un empleado satisfecho, que se sienta valorado, reconocido, apoyado, recompensado, oído y escuchado; cuya participación sea aceptada, será un empleado que genere valor, que produzca más y que transmita una imagen positiva de Cajamar. El que se sienta presionado, mal pagado, no reconocido, sólo, desbordado y/o engañado, por mucho que lo intente, va a difundir una mala imagen de la Entidad.








A sólo un “click” de distancia lo que se opine de Cajamar en las redes sociales podrá ser un hecho diferencial para concretar negociaciones. Los responsables de la mala imagen social de las empresas serán sustituidos por otros comprometidos con sus clientes y trabajadores. Los perfiles de las redes sociales están repletos de profesionales, con talento, con currículum que podrán reemplazarlos.










¡¡¡Será por gerifaltes!!!




En éstas estábamos cuando un experto en Linkedin ha dado una “lección magistral” a miembros de la actual Dirección en el uso de las redes sociales. Impagable ver en primera línea a alguno de los máximos exponentes de la actual Dirección de Cajamar recibiendo un baño de realidad, callado toda la charla y solo participando para confirmar que “algo se hará para controlarlo”.




¡¡¡Pánico en la Red!!!







La actual Dirección, que creía tenerlo todo controlado, descubre que cualquiera puede influir en su gestión, en sus decisiones y en sus poltronas, desde su casa. Décadas de manejar la Caja como su cortijo personal, se ven expuestos a un “click” de distancia.












¿¿¿La imagen de la Entidad, la visión que se proyecta al exterior, va a depender de opiniones subjetivas de los clientes y empleados???



¿¿¿SUS puestos de trabajo van a depender de cuantos “me gusta” reciban???




Les resultará inconcebible,
pero esto es así
y es imparable.




Como era de esperar, lejos de analizar la nueva realidad, de intentar mimar a su Plantilla para que “venda” imagen, intentan ponerle “puertas al sol. Se han sacado el enésimo código. Tras el infumable manual de conflicto de intereses, ahora nos vienen con el Código de Buen Uso de las Redes Sociales.














Tras casi dos años de goteo de artículos en las redes sociales (con copias de pagarés nominativos por importes almanzóricos) que han dañado gravemente la imagen y la reputación de Cajamar, que ahora pretendan coaccionar el pensamiento y opiniones de los trabajadores no solo es vergonzoso si no también denunciable. Ante el miedo escénico que le supone a la actual Dirección quedar expuesta en las redes sociales, pretenden coartar el libre ejercicio de los derechos inalienables como personas, con el habitual tono sibilinamente amenazante.







Por si no lo saben, artículo 20 de la Constitución:

Apartado 1. Se reconocen y protegen los derechos:

a)      A expresar y difundir libremente los pensamientos, ideas y opiniones mediante palabra, el escrito o cualquier otro medio de reproducción.

Apartado 2. El ejercicio de estos derechos
no puede restringirse mediante ningún tipo de censura previa.








Si la Dirección de Cajamar quiere una Plantilla que defienda de forma monolítica y sin fisuras su gestión, se lo tiene que ganar. Recortes, presión, discrecionalidad, malos modos, exigencia excesiva, falta de compromiso, incumplimiento de la palabra dada, falta de reconocimiento de la labor realizada, desmotivación, desincentivación… ¿cómo tener y transmitir una positiva opinión si cada empleado se siente blanco de sus dianas








Desde UGT no vamos a limitarnos a mandar una carta a RRHH. Cualquier intento de la actual Dirección de Cajamar por pretender intimidar y censurar la libertad de opinión lo consideraremos un ataque directo a los derechos fundamentales y exigiremos su respeto, si es preciso, ante la jurisdicción competente.











Recuerda...








¡¡  Afíliate ¡¡