Comunicado 148 ( 15 - 19 )
UGT lleva tres meses
reclamando a la actual Dirección el abono de la Paga de Beneficios (o como quieran llamarla). Correos,
cartas, contactos personales y comunicados han recibido la callada por
respuesta. Tuvo que ser un subdirector general de visita por la red
de oficinas el que afirmara que pese a terminarse el ejercicio con 100.000.000 € de
beneficio NO se podía hacer frente a dicho pago (entorno a 6.000.000
€) porque se tenían que gastar 20 MM € en dotaciones.
El desprecio hacia la profesionalidad de la Plantilla nos
impuso la obligación de manifestarnos el 12/12 en defensa de nuestros derechos
y,
sobre todo, por dignidad. Una cosa es que lo crean y otra
muy distinta es que lo seamos. Los trabajadores, tras muchos años de carrera,
saben sobradamente que son acreedores de este reconocimiento, muy por encima de
excusas
de mal pagador. Pero, al final, por la boca muere el pez.
Adjunto
os remitimos copia de escrito que la actual dirección
del BCC, cabecera del GC Cajamar, le ha remitido a la CNMV
(Comisión Nacional de Mercado de Valores). En el mismo, la actual dirección del
BCC informa que se han cumplido sobradamente los ratios de
solvencia exigidos por el Banco Central Europeo. Como final, no
tiene pérdida, la dirección del BCC informa, literal:
Teniendo en cuenta que los actuales
ratios de capital del Grupo Cooperativo Cajamar se encuentran por encima de los
aplicables a partir del día 1 de enero de 2018, esta decisión no implicaría limitación alguna en relación
con la distribución en forma de pago de dividendos, ni de la retribución
variable, ni de los intereses a los titulares de valores de capital de nivel 1
adicional.
Fuente: https://www.cnmv.es/portal/HR/verDoc.axd?t={cec226fc-4215-4574-a250-5d6fc22b10a0} y https://www.cnmv.es/portal/HR/ResultadoBusquedaHR.aspx?division=1&nif=F04743175&desde=01/07/1988&hasta=18/12/2017
Esto
es, la Entidad no tiene condicionante alguno por parte del
BCE para el pago de cualquier tipo de retribución variable.
Resumiendo, además de poder retribuir el capital social así como que los
14 consejeros pueden repartirse casi 5.000.000 € en retribuciones salariales
(sin contar incentivos ni otras
gratificaciones voluntarias) también puede distribuir pago de
dividendos o de retribución variable… ¡¡¡a los trabajadores!!!
Si no lo hacen, es simplemente y llanamente porque....
NO QUIEREN
No
hay motivos que lo impidan, ni problemas contables, ni exigencias del
regulador, ni falta de solvencia para hacer frente al abono de dicha paga, si
no lo hacen, repetimos es porque ¡¡¡NO QUIEREN¡¡¡.
Nos
sobran los motivos para manifestarnos, para denunciar, para exigir cambios. Ante
esta prueba palmaria del desprecio de la actual dirección hacia su Plantilla,
alguien duda...
HOY
Más QUE NUNCA,
¡¡¡AFÍLIATE!!!
