Reclamando la Paga de Beneficios

Comunicado 147 ( 15 - 19 )

Todo un año trabajando al 120%, comprometidos con los objetivos, llevando hacia adelante todas las campañas, desdoblándonos para retener y captar clientes, soportando la presión inmisericorde, todo un año para terminar con un beneficio que rondarán los 100.000.000 €… para que, al final, “los de siempre”, los 14 consejeros que se repartan casi 5.000.000 € en retribuciones (sin contar con incentivos y gratificaciones voluntarias adicionales… que presuntamente las habrá) y nos digan NO a una Paga de Beneficios que les “cuesta” entorno a 6.000.000 €... ¡¡¡califícalo tú mismo¡¡¡.

https://www.bcc.es/es/pdf/responsabilidad-corporativa/informe-integrado.pdf

Durante los años más duros de la crisis la Plantilla supo aguantar sabedora de lo que nos jugábamos en las aguas turbulentas del sector financiero. Ahora, cuando el balance y la cuenta de resultados de la Caja vuelven a cifras exitosas resulta despreciable escuchar a la actual Dirección buscar justificaciones de mal pagador para negar el reconocimiento que supone la paga de beneficios, que va más allá de lo estrictamente económico. No nos valen sus palabras vacías ni sus falsos discursos ni sus promesas que se llevan el viento. ¡¡¡Yo también quiero ser Consejero!!! Bien pagados, nada exigidos, sin dar explicaciones de su oficio ni beneficio.

Por todo ello, porque la Plantilla se merece el reconocimiento de la Paga de Beneficios, porque nos hemos hecho acreedores de su cobro y porque nos la hemos ganado día a día, UGT se manifestó el martes 12 frente a las puertas del Palacete de DT Murcia.

Lamentar, nuevamente, que se realizara este acto con la participación en solitario de los delegados/as de UGT en reivindicación de los derechos de los trabajadores, a pesar de que se había invitado y convocado, con 7 días de antelación, a la otra fuerza sindical.

No ha sido la primera vez que nos manifestamos en las calles en defensa de los legítimos derechos de los trabajadores de Cajamar y no será la última de persistir esta política de gestión de personal rácana y mísera, que trata a la Plantilla como si fueran los siervos de los Jerarcas de la Caja, sólo preocupados de sus sillones.

Mientras la actual Dirección de Cajamar siga con esta política de personal regresiva desde UGT responderemos no solo con peticiones, propuestas y reclamaciones si no también con denuncias y manifestaciones. Esta es la primera: 

La Dignidad de la Plantilla de Cajamar no se negocia.

Ellos deciden,  mesa de negociación o

denuncia y manifestación.

LA PAGA DE BENEFICIOS, ¡¡¡YA!!!

HOY MAS QUE NUNCA, ¡¡¡AFILIATE!!!