Siempre Contigo ¿y Conmigo?

UGT

Grupo Cooperativo Cajamar

 

18-03-20

1135

Siempre contigo,

¿y conmigo?

 

 

La dirección siempre ha antepuesto el negocio sobre los derechos de los trabajadores. Cualquier recorte les ha parecido poco para cuadrar el balance aunque sea a costa de nuestra calidad de vida. No ha habido vergüenza en imponer un sistema retributivo ínfimo, tablas salariales míseras, nulas mejoras sociales, discrecionalidades de todo tipo, presión sin límite o incentivos ridículos. UGT ha cuestionado, reclamado, criticado e incluso denunciado situaciones que perjudicaban a los trabajadores, cuando no ha quedado más remedio. En más de una ocasión la Justicia nos ha dado la razón y la entidad ha tenido que recular. Quizás forme parte de las relaciones patronal-sindicatos. Pero cuando, como ahora, lo que está en juego es nuestra salud y la de nuestras familias, haremos lo que sea necesario, en legítima defensa.

Durante toda la semana anterior, la entidad ha intentado mantener su habitual inacción para no tener que tomar decisiones ni asumir gastos. Al amparo de la OMS, se han obstinado en no mandar guantes, mascarillas o desinfectantes cuando la realidad es contumaz, la sociedad se protege ¡¡¡con guantes, mascarillas y desinfectantes¡¡¡. Incluso, cuando el estado de alarma fue instaurado, siguieron insistiendo en que no eran necesarios. Se ha perdido una semana que puede haber provocado contagios evitables.

Mientras el viernes pasado el sector financiero amanecía lleno de comunicados y decálogos de actuaciones para sus oficinas, Cajamar se limitó a mandar dos breves correos con instrucciones insuficientes y un comunicado al mas alto nivel con un mensaje inadmisible. ¡¡Somos los mejores, estamos a con vosotros, pero seguimos trabajando, pase lo que pase¡¡¡. La falta de sensibilidad y empatía, unida a la ausencia total de información, ha provocado una malestar que difícilmente se podrá olvidar. Alguien debería asumir tan grave error, reconocerlo y presentar su dimisión.

Las medidas propuestas por RRHH se limitaban a ir a trabajar, teletrabajo o cualquier tipo de permiso no retribuido. Cero esfuerzo. Otra entidades han reducido horarios, han implantado turnos rotatorios, han concedido permisos retribuidos para el cuidado de hijos o familiares a cargo, han agrupado oficinas. Cajamar, nada de nada. Una vez más, RRHH y el sindicato mayoritario han coincidido completamente, especialmente en los permisos no retribuidos, para que esta crisis, una vez más, sea sufragada por los trabajadores.

Con todo un fin de semana por delante, no fue hasta última hora del domingo 15 cuando los directores recibieron un correo con las nuevas instrucciones. Las oficinas deberían permanecer abiertas pero con medidas anti-contagio. Lunes, primer día, ni mascarillas, ni guantes, ni desinfectante, ni limpieza específica, ni repuestos de jabón. Muchos empleados tuvieron que hacerse con su propio equipo de protección individual. Mas medidas, obvias, pero todo con el aroma del negocio y los clientes por encima de todo.

Lunes, 16, reunión con RRHH sin muchas novedades. UGT vuelve a insistir en:

- Urgencia en el envío de geles, mascarillas, desinfectantes y guantes.

- Limpieza específica diaria de los centros de trabajo.

- Agrupación de oficinas para dar servicios mínimos que no puedan ser suplidos mediante canales alternativos.

- Turnos rotatorios, con el personal indispensable, para satisfacer los servicios mínimos y evitar la exposición continuada al contagio.

- Cierre de oficinas en obras o itinerantes.

- Reducción del horario de atención al público.

- Permisos especiales, retribuidos, para compañeros con hijos menores de 12 años o familiares a cargo.

 
La única manera de hacer frente al coronavirus y a la despótica postura de la Entidad para con sus empleados y empleadas es la defensa de la salud, sin equidistancias ni dilaciones. Recordando el eslogan de Cajamar hacia los clientes, (ellos siempre por delante) Siempre Contigo. Nos preguntamos, ¿¿para cuando la dirección estará Siempre Conmigo??. Desde UGT seguiremos informando y desde luego luchando, con el único objetivo de la salvaguarda de la salud.

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