Comunicado 150 ( 15 - 19 )
Pues
finalmente los Reyes Magos
nos trajeron carbón a todos. Ni paga, ni beneficios, ni gratificación
extraordinaria. ¿A todos? Pues no, algunos sí que tuvieron
regalo. Hemos tenido conocimiento que un número indeterminado de director@s a
nivel de toda la Entidad (6 en
la Región de Murcia) han recibido una gratificación extraordinaria, fuera de sistema, en los primeros días del año. Parece
ser que se ha tomado como baremo para su concesión la rebaja significativa del
activo irregular y/o otros parámetros no recogidos en el CMI ni campañas
tales como seguros o consumo.
Como
no puede ser de otra manera, nos alegramos por l@s compañer@s que han visto reconocido
su trabajo, ¡¡¡faltaría más!!!, estamos seguros que son acreedores
de dicho incentivo... pero de igual forma nos hacemos varias preguntas: ¿Por qué en las
oficinas agraciadas ha cobrado solo el director/a y no el resto de la
plantilla? Por mucho que se empeñen, ningún director por sí mismo es
capaz de sacar adelante una oficina. Pero mucho más importante, ¿Por qué estos seis y
no otros 6, 16, los 147 director@s de la Región o, mejor dicho, TODOS LOS
TRABAJADORES?
Repetimos,
felicidades para los que han visto reconocido su trabajo, pero una vez más, y
van legión, tenemos que DENUNCIAR EN ALTA VOZ la deleznable cantidad
de injusticias y discrecionalidades de nuestra actual Dirección (de la cual nuestra DT es cómplice)
que lejos de reconocer el trabajo de TODA la Plantilla solo lo hace con
un colectivo muy concreto, con criterios opacos y nula transparencia.
O sea, la habitual
forma de trabajar de aquellos que pisotean a diario el mal loado carácter
cooperativo de la Entidad y lo maltratan con sus formas autócratas de dirección
que, de momento, no han sido señaladas por el Regulador, pero puede suceder más
pronto que tarde por el habitual desprecio a la labor de la plantilla.
“El que parte y
reparte
se queda
con la mejor
parte“
Pensando
bien,
creeríamos que todos los compañeros gratificados han destacado de forma
descollante pero como ni sabemos quienes ni porqué pues no podemos aportar nada
más. Pensando
como siempre, al amparo de
años de experiencias por encima del bien y del mal, podríamos creer que estas
gratificaciones puntuales pueden ser una excusa para acallar al Regulador con un
presunto plan de incentivos ligado a
objetivos. Ya pensando francamente mal, podríamos suponer
que es una mera coartada para que los de más arriba se repartan impunemente
incentivos a tutiplén… pero eso solo sería pensando mal, porque
claro, motivos para ello no hay… ¿o sí?
Una
vez más, queda demostrado que la actual Dirección pasa olímpicamente de su plantilla. Parece que solo se mueven por
motivos espurios. No nos cabe duda que existen muchos
compañeros en jefaturas con una calidad humana y profesional muy por encima del
cargo que ostentan. No nos cabe duda que más de uno se sentirá
molesto por nuestros comunicados, pero deben saber que nuestras denuncias no
van contra ellos, más al contrario, son nuestra esperanza para que en un futuro no
muy lejano, tomen el testigo y arrumben a esos directivos sin escrúpulos que
juegan cada día con el pan de nuestros hijos, desde la arrogancia y suficiencia
de considerar a la plantilla como meros siervos de sus deseos.
Hasta
que eso ocurra, recuerda…
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