Comunicado 33 ( 15 - 19 )
Echando
la vista atrás, más de uno y más de dos podrán considerar 2015 como el
peor año de Cajamar en su historia. Y no nos referimos a la cuenta
de resultados, que seguro que acabará enderezada. Ya se está encargando de ello
la Plantilla pese a los obstáculos diarios tanto de la actual Dirección como de
su guardia pretoriana.
Nos
referimos a que, sin terminar el ejercicio, sabemos que quedará en el recuerdo
como el año en el que la prensa nos demostró la otra “cara”
de nuestros directivos; en el que la Memoria del ERE
nos fotografió la pésima gestión de la actual Dirección; en
el que RRHH inyectó el pánico a la Plantilla con su caótica
gestión de comunicación del ERE; o, en el que distintos miembros
de nuestra DT quedaron retratados por sus ligereza verbal y sus malos
modos habituales.
Sin silenciarse los ecos de los interminables 6 de 6
comunicados del “gabinete de prensa de RRHH” sobre el acuerdo del ERE, en
el que curiosamente participaron tan solo, al comienzo, para aportar la idea de
abrir dicho proceso y, al
final, para informar de su contenido.
Hoy día 20
termina el período para acogerse a la mayoría de las medidas
voluntarias
que articula el acuerdo. A partir de ahora veremos
el efecto real de todas las medidas
pactadas. Podremos sacar
conclusiones del impacto del proceso y de la autentica voluntad de la Entidad
en la Mesa que tratará sobre la movilidad a partir de ahora.
Pero
sin llegar a esta fecha, por el humo se sabe por dónde arderá el fuego.
Porque
no es de recibo que una compañera “pida la cuenta” por la presión sicológica
a la que ha sido sometida por el director de su oficina, con el silencio
culpable y deleznable de la actual Dirección de la Entidad que ni ha cesado
ni ha censurado a este ¿¿compañero??.
Porque
no es de recibo que decenas de compañeros se planteen “pedir la
cuenta” hartos de una Entidad en la que no se les valora por su trabajo,
abandonados en puestos insulsos, desheredados de promociones y
ascensos.
Porque
no es de recibo que decenas de compañeros se hagan la simulación de
“pedir la cuenta” aburridos de ser valorados por su capacidad para
aprobar exámenes de formación en lugar de por su profesionalidad
atesorada durante años, mientras la actual Dirección demuestra a
diario su incultura.
Porque
no es de recibo que una compañera “pida la cuenta” por la presión sicológica
a la que ha sido sometida por el director de su oficina, con el silencio
culpable y deleznable de la actual Dirección de la Entidad que ni ha cesado
ni ha censurado a este ¿¿compañero??.
Porque
no es de recibo que decenas de compañeros se planteen “pedir la
cuenta” hartos de una Entidad en la que no se les valora por su trabajo,
abandonados en puestos insulsos, desheredados de promociones y
ascensos.
Porque
no es de recibo que decenas de compañeros se hagan la simulación de
“pedir la cuenta” aburridos de ser valorados por su capacidad para
aprobar exámenes de formación en lugar de por su profesionalidad
atesorada durante años, mientras la actual Dirección demuestra a
diario su incultura.
La vida sigue igual.
Ningún gerifalte ha reconocido sus numerosos errores de dirección que nos
abocaron a un segundo ERE en tres años. Ninguno ha asumido su responsabilidad
ni ha dimitido por su nefasta gestión. Mas al contrario, viven la vida como si no
fueran responsables de nada, con su suficiencia habitual, moviéndose entre la
Plantilla, como decía su acólito, “como si esto no fuera con nosotros”. Menuda
indecencia.
Se creen con todos los derechos, pero no son nada sin la
Plantilla. Ante tanta ignominia, recuerda…
SI NO TE PAGAN POR LO QUE TRABAJAS,
TRABAJA
POR LO QUE TE PAGAN
HOY
MÁS QUE NUNCA, AFÍLIATE!!!
Sección Sindical UGT GCC - Región
de Murcia
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