Formación, ¡¡ menudo paripé ¡¡

Sección Sindical UGT Cajamar Región de Murcia

19/06/19 Comunicado 1105

Formación ley hipotecaria:

¡¡Menudo paripé¡¡

Decíamos ayer, porque fue ayer cuando lo dijimos, que la dirección de la entidad también abusaba con la formación, por el curso express de la ley de crédito inmobiliario. Contábamos que, tras el malestar creado por la imposición de esta acción formativa en medio del período estival, UGT se había dirigido a RRHH para reclamar su replanteamiento.

Sorprendentemente, lo decimos por lo inhabitual, RRHH se avino a sentarse a ¿negociar? en una comisión de formación de urgencia, el lunes 17 de junio para demostrar después que todo era un espejismo.

RRHH nos contó lo que ya sabíamos sobre las fechas de publicación y desarrollo de la Ley. Alegaron para justificar las prisas, que fueron los primeros sorprendidos cuando el 31/5 el Banco de España impuso como fecha tope para tener un compañero certificado por cada oficina, el 29/7.

Nos repitieron lo ya expuesto en la circular sobre los obligados a su realización en esta convocatoria. Interventores en las oficinas que cuenten con este cargo. Resto de oficinas, el director, pero siendo flexibles, uno por cada oficina. En los casos de no voluntarios, concesión de un día de estudio más el día del examen. En los casos de voluntarios, día del examen más otro día en caso de aprobar. Se reducirán las horas formativas en base a la formación y experiencia.

Nos informaron que ya hay 500 voluntarios apuntados a la acción formativa; que no se podrá revisar el examen en caso de suspender; y que habrá otras convocatorias hasta julio de 2020.

Chimpún. Esto es para RRHH una mesa de negociación. En todo momento obvian que la ley tiene sus orígenes en 2014, con lo cual, sabían lo que iba a pasar. Conociendo los tiempos que maneja la entidad para todo, está claro que la acción formativa estaba diseñada desde hace tiempo, pero ahora, deprisa y corriendo, sin el más mínimo respeto a la vida personal de los trabajadores, la imponen.

De nuestras propuestas, dos días libres adicionales, 100 € de compensación y convalidación para la EFF, nada de nada. Lo dicho, esto es negociar para RRHH. Un mero paripé.

Lo de siempre, casi seguro que son lentejas auspiciadas por el gran hermano del Banco de España y sus acólitos, pero no nos vamos a quedar quietos. Seguiremos en el papel de malos de la película, como dicen otros, pero pondremos el asunto en manos de nuestros servicios jurídicos para que estudien si con esta forma de imponer acciones formativas se incumplen lesivamente los derechos de los trabajadores.

Recordad, nada ni nadie puede impedir la realización del curso en jornada laboral.

Como siempre….

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