Comunicado 232 ( 15 - 19 )
Niveles pendientes: 10-05
En nuestro comunicado
“UGT en defensa de vuestros niveles”
de 29-4 os informábamos que con fecha 25/04
UGT presentó reclamación ante el
Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje
(SIMA) en defensa de los
legítimos derechos de promoción de niveles pactados en
el Acuerdo Marco 2017-2018. Según lo firmado:
Tras meses de reclamaciones
a la Dirección, del cumplimiento de los términos del acuerdo, UGT no se para, no deja desamparados a los trabajadores, no busca
equidistancias, no firma acuerdos lesivos para la Plantilla.
Nuevamente solos
optamos por la única opción que nos deja
la Entidad antes sus repetidos incumplimientos.
A resultas de esta
demanda, el pasado viernes 10/05 se
llevó a cabo la primera reunión. Por una parte, los
mediadores del SIMA. Por la otra, UGT, sindicato
denunciante. A la reunión se presentó la Entidad representada por su abogada y
representantes de CCOO y CSIF que esperamos que tras negarse a reclamar, ahora
se sumen, sin términos medios.
La abogada que representaba a la Entidad informó que el “acuerdo es interpretable” y que “a partir de esta fecha, el acuerdo queda denunciado por
su parte“. Con tan penosa actuación de la representante de la Entidad,
la Dirección nuevamente
demuestra su total desprecio no tan solo hacia los derechos de los trabajadores
si no peor aún hacia los propios trabajadores en sí, con esta prueba de mala
fe en las negociaciones. En 2016 se pactó y firmó el acuerdo. El texto es
claro y sencillo. Solo deben cumplirlo. Ahora, con toda la soberbia
de la que hacen gala cada día, pretenden incumplir lo firmado.
Lo hemos dicho muchas veces, pero una vez más queda demostrado, esta gran Plantilla
no merece una Dirección tan ruin.
Acabada su
interpretación teatral, abandonó la reunión, quedándonos los representantes de los trabajadores con los
mediadores que nos informaron que para
bien o para mal será un proceso largo. Como mediadores, aportan su opinión,
y nos propusieron alcanzar un nuevo acuerdo con la Entidad. UGT para aceptar dicha propuesta
impuso sus condiciones:
-
Plazo
máximo de negociación de 4 meses (los mediadores y la Caja pedían un mínimo de
6 meses).
-
Convocar la primera reunión inmediatamente después de las elecciones sindicales
del 22/5 con la nueva representatividad que obtengan los sindicatos tras
dicho proceso.
-
Fecha
tope de finalización del proceso el 17/09 a las 10:30.
-
Y como no puede ser de otra forma, por
que no nos fiamos de la
Dirección, y los trabajadores deben tener todas
las oportunidades de defensa, UGT les
ha comunicado a todas las partes que de igual forma que la Dirección denuncia acuerdos para no cumplirlos
UGT se reserva el derecho de optar la vía judicial durante todo el proceso.
Tras un receso, la
abogada de la Entidad comunicó a quien procediera nuestras exigencias. La Entidad ha tenido que aceptarlas.
Lo dijimos hace meses
cuando iniciamos la reclamación de vuestros niveles. Os lo hemos ido diciendo
personalmente en las visitas. Va a ser
una proceso largo y duro, pero UGT no
va a cejar. Entendemos que la razón
nos asiste y que el derecho de promoción de niveles del colectivo citado está
claramente recogido en el acuerdo. Seguiremos exigiendo lo que prometieron y lo que firmaron, vuestros
niveles. No esperamos mucho de la Dirección,
no son de fiar, pero por nuestra parte que no quede, nos sentaremos
nuevamente a negociar con la mejor disposición, pero no cerramos la vía
judicial por si acaso todo es una nueva maniobra dilatoria de los mismos de
siempre.
Ante hecho como
estos, que demuestran que no merecen más, recuerda….
el 22/5 también
recuerda que tú decides quien te representa, a quien le das la confianza, a
quien le das tu mandato para negociar,
reclamar o exigir
vota ugt
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