Comunicado 140 ( 15 - 19 )
La
actual Dirección de la Entidad ha publicado los resultados a 30-09 que pueden calificarse como exitosos:
- Mejora del ROA (0,06%) y ROE
(0,61%).
- Mejora de la liquidez.
- Mejora de la ratio de eficiencia
recurrente en 6 puntos.
- Descenso de los activos dudosos en
15%.
- Incremento de la venta de
adjudicados en 60%.
- Incremento de la solvencia en 2,54
puntos.
- Beneficio a 30-09 de 67,4
millones de euros, un 33,4% más.
Decía
la actual
Dirección de la Entidad a través del último Boletín de RRHH que “confiamos en que, con el compromiso,
dedicación y profesionalidad de todos, lograremos pronto que se alcancen las
condiciones necesarias para conseguir este objetivo”. Los resultados son
concluyentes. Ya existen las condiciones necesarias.
La
paga de beneficios supone un 9% del beneficio hasta la fecha. Todas las
cifras se incrementan exponencialmente. Bueno, todas no, hay
356 compañeros menos, se han cerrado 130 oficinas y el gasto de personal ha
bajado en un 0,85%. Eso sí, los gerifaltes y sus pretorianos se reparten pingües
beneficios sociales (2,6 millones de euros se “repartieron” entre los 14
miembros de la alta dirección “solo” en prestaciones post-empleo) y seguimos viendo a los paseantes palaciegos viviendo a cuerpo
de rey sin oficio conocido de sarao en maletero. Cinco
años huérfanos de la Paga de Beneficios con excusas vergonzosas.
¡¡¡QUÉ MAS HACE FALTA PARA QUE LA ACTUAL DIRECCIÓN CUMPLA CON
SU COMPROMISO PARA CON LA PLANTILLA!!! NO TIENEN EXCUSAS. NO PUEDEN NEGAR LO
EVIDENTE. SON SUS PROPIOS DATOS. TODO LO DEMÁS SERÁ UN FLAGRANTE INCUMPLIMIENTO
QUE NO PASAREMOS POR ALTO.
¡¡¡PAGA DE BENEFICIOS YA!!!
Mientras
la actual Dirección nos exige a diario el cumplimiento de SUS compromisos con
Generali, Cetelem y Trea para que les cuadren el balance, por otra parte incumplen
SUS compromisos con la Plantilla. Basta ya de palabrería, exigimos
que la actual Dirección RECONOZCA A SU PLANTILLA CON ALGO MÁS QUE
PALABRAS ABONANDO LA PAGA DE BENEFICIOS que nos tiene
secuestrada hace ya un lustro.
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