Adiós 267, 293, 320 y 328

Comunicado 203 ( 15 - 19 )

Llegamos a la semana fanática de la actual Dirección de la Entidad, salvo sorpresa, consumarán un año más su vergonzosa suspensión de la paga de beneficios mientras ellos, solo en otras retribuciones (vaya-usted-a-saber-qué-es-eso), se reparten no menos de 18.000 € anuales por persona. Solo en otras retribuciones…

Seguirán apretando para conseguir las campañas cuentas 360 y cuentas gofre. Sin pies ni cabeza. Son financieramente inexplicables. Con las cuentas gofre, echamos a los clientes de las oficinas, sin capacidad de nueva venta cruzada dado que desaparecen hasta de la agenda comercial, imposible seguirles la pista. Adiós clientes gratis, ¿¿¿en qué cabeza cabe??? ¿Y la cuenta 360? Años de tragarnos el creciente catálogo de comisiones para equilibrar el balance, entre otras cosas los 200 millones de euros perdidos por los efectos de la cláusula suelo (mayúsculo error cometido por nuestra Dirección que no ha asumido con su cese su mala gestión. Por el contrario, como te falte una firma en un consumo, casi te fusilan al amanecer).

Ahora, nuevo bandazo. Regalamos las cuentas, las tarjetas. Hablamos de una Dirección cortoplacista, que no se preocupa más que del siguiente cuatrimestre, con ese engendro llamado CMI Previus, impuesto para no pagar incentivos a nadie, farragoso y en muchos casos risible por las cabriolas de saltimbanqui que hay que dar para cumplir con todo.

¿Y con esta gestión de la Entidad son ellos los que nos dicen que no se dan las condiciones para el pago de la paga de beneficios?  ¡Cada vez que se reúnen para tomar decisiones estratégicas, suben las acciones de los bancos con los que competimos! Solo se preocupan por lo que les piden sus socios de Trea, Cetelem y Generali. La mayoría, cercanos o entrados en la sesentena, únicamente miran por su patrimonio. Les da igual la política de tierra quemada que están imponiendo, porque cuando llegue el punto en que no podamos sangrar a más clientes con seguros, fondos o consumo, ellos ya no estarán. La Plantilla sí. Entonces, ¿a quién le vamos a reclamar? Es ahora el momento de levantar la voz, de pararnos a exigir lo que nos deben, no podemos dejarles ir con una pensión suculenta mientras los demás no sabemos qué futuro nos espera.

Y en ese futuro sigue bien negro el nubarrón del cierre desbocado de oficinas. Este viernes las oficinas 267 Caravaca Juan Carlos I y 320 Era Alta son cerradas, integradas respectivamente en 214 Caravaca Gran Vía y 318 Rincón de Seca. Además, la 328 Algezares y 293 Los Garres pasan a engrosar el grupo de agencias comerciales.

No os vamos a aburrir con datos. Estamos hablando de oficinas con mucha solera, con cuentas de resultados bien saneadas, bien gestionadas por las plantillas actuales y las precedentes. Se cierran porque sí, porque ellos quieren cerrarlas, un capítulo más de su cortoplacismo al dictado de algún novio. Una vez más, como ya ha pasado en cierres anteriores, compañeros a los que se nombró para puestos directivos, a los que se les generó una ilusión de una carrera profesional de futuro, son cesados sin dejarles ni cumplir un año en el puesto, nuevo ejemplo del desprecio que demuestra la actual Dirección hacia los trabajadores.

Puede parecer tremendista nuestro discurso. Se podrá decir de forma más suave, quizás menos encendida, pero entendemos que coincidimos todos en el diagnóstico: Nuestra Dirección improvisa de cuatrimestre en cuatrimestre, no presentan nunca un plan de negocio a medio y largo plazo, mas al contrario, nos maliciamos que cada nueva vuelta de tuerca va solo destinada a preservar sus poltronas, sin importarles los trabajadores como algunos demuestran cuando entran en las oficinas y ni se molestan en saludar a cada compañero.

Si los de abajo se mueven, los de arriba se caen. Recuerda, está en nuestras manos, aún estamos a tiempo. Mientras tanto, deseamos mucha suerte y aciertos a los compañeros que aceptan la responsabilidad de dirigir las agencias de Los Garres y Algezares, seguiremos a vuestro lado. Nuestro agradecimiento y reconocimiento a los compañeros de todas estas oficinas, sin vuestra dedicación y profesionalidad, Cajamar no sería hoy una de las grandes. 

Gracias a todos.

Jueves, 10/01, 17:00 horas, 

os esperamos en la puerta del Palacete para 

Exigir lo que Nos Deben

Recuerda…

HOY Más QUE NUNCA

¡¡¡AFÍLIATE!!!

Exijamos lo que Nos Debe: Pagan Beneficios 2018

Comunicado 202 ( 15 - 19 )

Tras muchos recortes a nuestras remuneraciones, nadie cree la demagogia de la actual Dirección. Sabemos que nunca le daremos un bocado a la zanahoria. No creemos sus falacias, malgastaron la confianza prestada. Nuestro salario es cada vez menos competitivo en el sector, aunque nos exigen como si lo fuera. Perdemos poder adquisitivo cada año. Una vez más que hablen los datos.

Según un artículo de prensa de El Confidencial del 23/09/2018 que cita datos de CCOO (a cada cual lo suyo; lástima que solamente se queden para dar los datos, no para apretar en mesas de negociación, en los juzgados o en la calle si fuera menester.), en relación con los salarios medios en la banca:

52.988 euros de media salarial en Cajamar. Presuponemos que deben estar incluidos los carguillos de la actual Dirección ya que este salario medio NO lo cobran más allá del 5% de los trabajadores de la red de oficinas.

Cajamar es la que menos paga de las grandes entidades, casi la mitad de lo que cobran de media en el Banco Santander que está a la cabeza de este ranking que nunca veremos junto a otros que nos mandan para exigir más, más y más por el mismo sueldo. Es la actual Dirección la responsable de esta inmoralidad.

En discursos grandilocuentes ante empresarios, periodistas y políticos se vanaglorian de las bondades de su gestión, orgullosos de cómo la Entidad se ha metido entre las grandes, olvidando contar como han sangrado salarialmente a quienes los han aupado a tal posición para conseguirlo. Es más, se pasean por las oficinas, de mano de grandes empresarios presumiendo de lo mucho que se han gastado en mejoras informáticas y técnicas sin que sean rentabilizadas por los trabajadores desconociendo por propia desidia o incapacidad que lejos de mejorar, muchas de las mejoras han generado un mucho de “burocracia” adicional y poco de agilidad en el servicio al cliente.

Sin la Plantilla, que con mucho trabajo, esfuerzo y dedicación ha llevado a Cajamar a cotas nunca esperadas hace décadas, no serían nadie, ni se codearían con nadie.

Mucho felicitarse por estar dentro del grupo de los grandes, pero sin vergüenza en que seamos los ÚLTIMOS en salarios. Y no es por no poder, es que no quieren. Como dijimos en el comunicado precedente (Paga Beneficios 2018 Ni Olvidamos - ni Perdonamos de 30 de Noviembre de 2018), los miembros de la actual dirección se han subido los honorarios (+19,36%), primas de asistencia (+9,56%), retribuciones fijas (+4,58%) y otras retribuciones (+88,81% para Consejeros más Directivos: un +175% para directivos…) mientras los curritos solo hemos visto una subida salarial ínfima del 0,25%. Ahí queda el dato.

XXI CONVENIO COLECTIVO PARA LAS 

SOCIEDADES COOPERATIVAS DE CRÉDITO

Fuente: Cuentas anuales consolidadas 2017 página 200

Pero es que si nuestras subidas salariales son ridículas, las mejoras sociales son insignificantes con poco más de 600-1.000 anuales (vacaciones, ayudas de estudios y ¡¡¡y ya está!!!). Incentivos escasos o nulos sin un plan general que motive a toda la Plantilla. Por el contrario, solamente en Otras Retribuciones 15 consejeros se repartieron 270.000€ durante 2017, 18.000 € por cabeza. Ahí queda otro dato.

Tenemos un salario para abochornarnos en reuniones familiares ante el cuñado que trabaja en otra entidad, con los compañeros de la universidad entre los que somos los más exigidos y los peor pagados, con los padres de la actividad extraescolar de nuestros hijos que llegan en el último modelo de coche aparcado al lado de nuestro Ford Fiesta, incluso ante clientes necesitados de financiación que no saben que ganan 500 euros mensuales más que nosotros. Quizás exageremos, muchos firmarían por estar en nuestra situación, pero somos nosotros los que vivimos acorralados para cumplir las campañas de consumo, seguros y fondos para que los nuevos amos Cetelem, Generali y Trea les den una palmada en el hombro y quién sabe si incentivos adicionales a los miembros de la actual Dirección y no los pocos cientos de euros que dan a algunas oficinas por la consecución de los objetivos a costa de unos clientes que no pueden estar más ordeñados. Eso sí, con toda la responsabilidad y nulo respaldo ante las actitudes cada vez más frecuentes de desprecio hacia los empleados de banca.

Si cobráramos 96.854 euros de media como en el Santander, nos importaría bastante menos, la mitad, para ser precisos. No contentos con este disparate salarial, ahora a la actual Dirección se le ha ocurrido poner los ojos en los “Actos Jurídicos Documentados” de las hipotecas de empleados. Dicen que quieren renegociar las condiciones de los préstamos sociales para que el empleado también se cargue con esto. De verdad,

¿Hasta cuándo vamos a soportar tanto despropósito por no decir atraco?

Si los datos son clarificadores sobre las miserias retributivas de Cajamar, se suma una dosis de desprecio hacia la Plantilla cuando cada empleado puede leer en su “Informe de Compensación Total”, el importe que le correspondería cobrar por la paga de beneficios. Año tras años la Caja nos cuantifica la paga de beneficios que luego no nos paga. Se puede decir más alto, pero creemos que no más… ¡¡¡qué vergüenza!!!

*No se incluye en este apartado los ¾ de paga de una mensualidad (Artículo 27 del Convenio Colectivo a la “Participación en los excedentes de la empresa”), a fecha 03/12/2018, dicho importe podría ascender a:

Paga de Beneficios

1.472,89€[ejemplo)

¿Nos darán una sorpresa  el día 20…,  vendrá en Noche Buena…, para el 25 Navidad… o nos querrán hacer un regalo para Reyes Magos…?

Lo hicimos en 2016. Lo hicimos en 2017. 

Y lo volveremos a hacer.

Volveremos a ponernos en la puerta del Palacete.

Y no solamente por los préstamos sociales, por la paga de beneficios cuantificada y chuleada, por unas prejubilaciones dignas, por unos incentivos acordes con las exigencias, por unos salarios acorde con el esfuerzo es …

… por TODO, 

porque basta de tanto exigir, sin nada nuevo a cambio.

Invitamos a los compañeros de CCOO a sumarse a la protesta para hacer frente común en la reclamación de mejoras salariales. Igualmente os invitamos a todos a acompañarnos a la manifestación por un sueldo justo, por unas remuneraciones equiparadas con las grandes entidades del sector con las cuales se nos compara un día sí y otro también.

Recordaros que la Constitución ampara el derecho de manifestación y de huelga pese a que algún sicario rastrero pueda dedicar su tiempo a ver quien se pone detrás de la pancarta como si fuera un delito, para correr como fiel sabueso a contar el chisme a su amo (Regalamos caretas para evitar que el Sicario pueda obtener pruebas de vuestra presencia.). 

Para facilitar a todos la participación en la reivindicación os esperamos

el jueves 10/01/2019 a las 17:00 frente al Palacete.

Juntos podemos y debemos exigir lo que nos corresponde.

Tú decides tu futuro.

HOY Más QUE NUNCA

¡¡¡AFÍLIATE!!!