Exijamos lo que Nos Debe: Pagan Beneficios 2018

Comunicado 202 ( 15 - 19 )

Tras muchos recortes a nuestras remuneraciones, nadie cree la demagogia de la actual Dirección. Sabemos que nunca le daremos un bocado a la zanahoria. No creemos sus falacias, malgastaron la confianza prestada. Nuestro salario es cada vez menos competitivo en el sector, aunque nos exigen como si lo fuera. Perdemos poder adquisitivo cada año. Una vez más que hablen los datos.

Según un artículo de prensa de El Confidencial del 23/09/2018 que cita datos de CCOO (a cada cual lo suyo; lástima que solamente se queden para dar los datos, no para apretar en mesas de negociación, en los juzgados o en la calle si fuera menester.), en relación con los salarios medios en la banca:

52.988 euros de media salarial en Cajamar. Presuponemos que deben estar incluidos los carguillos de la actual Dirección ya que este salario medio NO lo cobran más allá del 5% de los trabajadores de la red de oficinas.

Cajamar es la que menos paga de las grandes entidades, casi la mitad de lo que cobran de media en el Banco Santander que está a la cabeza de este ranking que nunca veremos junto a otros que nos mandan para exigir más, más y más por el mismo sueldo. Es la actual Dirección la responsable de esta inmoralidad.

En discursos grandilocuentes ante empresarios, periodistas y políticos se vanaglorian de las bondades de su gestión, orgullosos de cómo la Entidad se ha metido entre las grandes, olvidando contar como han sangrado salarialmente a quienes los han aupado a tal posición para conseguirlo. Es más, se pasean por las oficinas, de mano de grandes empresarios presumiendo de lo mucho que se han gastado en mejoras informáticas y técnicas sin que sean rentabilizadas por los trabajadores desconociendo por propia desidia o incapacidad que lejos de mejorar, muchas de las mejoras han generado un mucho de “burocracia” adicional y poco de agilidad en el servicio al cliente.

Sin la Plantilla, que con mucho trabajo, esfuerzo y dedicación ha llevado a Cajamar a cotas nunca esperadas hace décadas, no serían nadie, ni se codearían con nadie.

Mucho felicitarse por estar dentro del grupo de los grandes, pero sin vergüenza en que seamos los ÚLTIMOS en salarios. Y no es por no poder, es que no quieren. Como dijimos en el comunicado precedente (Paga Beneficios 2018 Ni Olvidamos - ni Perdonamos de 30 de Noviembre de 2018), los miembros de la actual dirección se han subido los honorarios (+19,36%), primas de asistencia (+9,56%), retribuciones fijas (+4,58%) y otras retribuciones (+88,81% para Consejeros más Directivos: un +175% para directivos…) mientras los curritos solo hemos visto una subida salarial ínfima del 0,25%. Ahí queda el dato.

XXI CONVENIO COLECTIVO PARA LAS 

SOCIEDADES COOPERATIVAS DE CRÉDITO

Fuente: Cuentas anuales consolidadas 2017 página 200

Pero es que si nuestras subidas salariales son ridículas, las mejoras sociales son insignificantes con poco más de 600-1.000 anuales (vacaciones, ayudas de estudios y ¡¡¡y ya está!!!). Incentivos escasos o nulos sin un plan general que motive a toda la Plantilla. Por el contrario, solamente en Otras Retribuciones 15 consejeros se repartieron 270.000€ durante 2017, 18.000 € por cabeza. Ahí queda otro dato.

Tenemos un salario para abochornarnos en reuniones familiares ante el cuñado que trabaja en otra entidad, con los compañeros de la universidad entre los que somos los más exigidos y los peor pagados, con los padres de la actividad extraescolar de nuestros hijos que llegan en el último modelo de coche aparcado al lado de nuestro Ford Fiesta, incluso ante clientes necesitados de financiación que no saben que ganan 500 euros mensuales más que nosotros. Quizás exageremos, muchos firmarían por estar en nuestra situación, pero somos nosotros los que vivimos acorralados para cumplir las campañas de consumo, seguros y fondos para que los nuevos amos Cetelem, Generali y Trea les den una palmada en el hombro y quién sabe si incentivos adicionales a los miembros de la actual Dirección y no los pocos cientos de euros que dan a algunas oficinas por la consecución de los objetivos a costa de unos clientes que no pueden estar más ordeñados. Eso sí, con toda la responsabilidad y nulo respaldo ante las actitudes cada vez más frecuentes de desprecio hacia los empleados de banca.

Si cobráramos 96.854 euros de media como en el Santander, nos importaría bastante menos, la mitad, para ser precisos. No contentos con este disparate salarial, ahora a la actual Dirección se le ha ocurrido poner los ojos en los “Actos Jurídicos Documentados” de las hipotecas de empleados. Dicen que quieren renegociar las condiciones de los préstamos sociales para que el empleado también se cargue con esto. De verdad,

¿Hasta cuándo vamos a soportar tanto despropósito por no decir atraco?

Si los datos son clarificadores sobre las miserias retributivas de Cajamar, se suma una dosis de desprecio hacia la Plantilla cuando cada empleado puede leer en su “Informe de Compensación Total”, el importe que le correspondería cobrar por la paga de beneficios. Año tras años la Caja nos cuantifica la paga de beneficios que luego no nos paga. Se puede decir más alto, pero creemos que no más… ¡¡¡qué vergüenza!!!

*No se incluye en este apartado los ¾ de paga de una mensualidad (Artículo 27 del Convenio Colectivo a la “Participación en los excedentes de la empresa”), a fecha 03/12/2018, dicho importe podría ascender a:

Paga de Beneficios

1.472,89€[ejemplo)

¿Nos darán una sorpresa  el día 20…,  vendrá en Noche Buena…, para el 25 Navidad… o nos querrán hacer un regalo para Reyes Magos…?

Lo hicimos en 2016. Lo hicimos en 2017. 

Y lo volveremos a hacer.

Volveremos a ponernos en la puerta del Palacete.

Y no solamente por los préstamos sociales, por la paga de beneficios cuantificada y chuleada, por unas prejubilaciones dignas, por unos incentivos acordes con las exigencias, por unos salarios acorde con el esfuerzo es …

… por TODO, 

porque basta de tanto exigir, sin nada nuevo a cambio.

Invitamos a los compañeros de CCOO a sumarse a la protesta para hacer frente común en la reclamación de mejoras salariales. Igualmente os invitamos a todos a acompañarnos a la manifestación por un sueldo justo, por unas remuneraciones equiparadas con las grandes entidades del sector con las cuales se nos compara un día sí y otro también.

Recordaros que la Constitución ampara el derecho de manifestación y de huelga pese a que algún sicario rastrero pueda dedicar su tiempo a ver quien se pone detrás de la pancarta como si fuera un delito, para correr como fiel sabueso a contar el chisme a su amo (Regalamos caretas para evitar que el Sicario pueda obtener pruebas de vuestra presencia.). 

Para facilitar a todos la participación en la reivindicación os esperamos

el jueves 10/01/2019 a las 17:00 frente al Palacete.

Juntos podemos y debemos exigir lo que nos corresponde.

Tú decides tu futuro.

HOY Más QUE NUNCA

¡¡¡AFÍLIATE!!!