Comunicado 196 ( 15 - 19 )
Dice el XXI Convenio Colectivo para las Sociedades Cooperativas de Crédito 2015-2018:
Suscrito
con fecha 11 de octubre de 2016.
Añade el XXI Convenio
colectivo para las sociedades cooperativas de crédito 2015 – 2018:
Años atrás, este Comité de Empresa interpuso demanda de Conflicto Colectivo para denunciar el incumplimiento del Convenio
que obligó a la Empresa a retratarse. A la recepción de la demanda desde RR.HH.
indicaron que no podían - ¿sería que no
querían? - pagar los kilómetros a 0,31€/km. La Caja se vio obligada a iniciar una
negociación que se cerró con el acuerdo sobre kilometraje vigente.
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEisMbCjfCyLJp9CPJVLK7SdM6XL8NAPfMgK-m9_FpdBypmWtr0TmH4NKMVMQGfcLCzvT1TqntZiolexXjR84hd2FfANA7zQqv4R_c14PK1YOc9fvbRdFYVkBl1GNH8JOBdA8Vu3LWKSc4M/s200/196+3.jpg)
Las compensaciones por los conceptos de salidas y dietas responderán al sistema de gastos a justificar. Cuando las comisiones de servicio se realicen con vehículo propio se percibirá, por kilómetro recorrido, 0,31 €/km.
Pero
se ve que para la Caja cumplir sus compromisos con la Plantilla es
mucho pedir. ¿Esta Dirección es la que dice que “no se pueden fiar de UGT”? ¡No!, es al
revés, este Sindicato no se fía de esta dirección y como
prueba un botón... ni rebajándoles el kilometraje cumplen.
Acordado, firmado y publicado. Pues
todavía hay sicarios que dicen a los
trabajadores que “el
Convenio colectivo no dice nada del pago de kilómetros” o “la Caja no tiene obligación alguna de
pagar una compensación por los kilómetros”. Como remate a tamaña
infamia, casi haciéndoles un favor, les dicen que “algo te daremos”.
Ejemplo:
Hemos detectado un caso que hace unos 42 kilómetros de ida, más 42
de vuelta, = 84 kilómetros diarios, a liquidar a 0.15€/km = 12,60 €ur/día. A
una media de 22 días mes = 277,20 €uros al mes. Pues bien, la Caja está abonando
por medio del complemento de desplazamiento 120 € ¡menos de la mitad! Es decir a aproximadamente 0.065 €/km
Además este complemento de 120€ mes se está
abonando practicando las retenciones del IRPF, es decir, a una media
del 16% = 120 €- 19.20€ (16% IRPF) = 100.80€ /22 días. Resumiendo, a 4.58€
por día y a 0.055€/km.
Los 0.31€/km de Convenio se han convertido en casi 0.06 €/km.
Los
sicarios que así se comportan MIENTEN,
demuestran MALA FE y DESPOTISMO
al ser conscientes que, salvo casos puntuales, ningún compañero va a presentar una
reclamación o una demanda judicial para la salvaguarda de su derecho
de cobro de compensación por el kilometraje según lo recogen claramente el
Convenio Colectivo y los acuerdos de empresa.
Por
parte de UGT no vamos a firmar más acuerdos papel mojado. Recordad que
UGT NO
firmó el Acuerdo sobre jornada partida en las oficinas insignia que otros
SI firmaron.
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhEaiK4O2V-SfZkQH4E8fINgoLRp-88aV5uhMMkXR1-WaicNLu7U4rwvEXHw8riwtHdHllKG-UgaS8yXog2e9TL-NM9-6JpGrxxtC1cQIPeuoS2ahBCmG0SuE8nPXP1NK54qpCV3VDdeU8/s200/196+6.jpg)
Exigimos:
·
A
la
Dirección de la Entidad que respete lo que firma.
·
A
los sicarios que cumplan con las
obligaciones que los acuerdos recogen.
El
acuerdo vence ya, volvemos a la casilla de salida de 0,31 €/km. Tras la
incalificable aplicación de tarifa plana
en el gasto de kilometraje, no volveremos a caer en el error de confiarnos, ya no.
No firmaremos nada que provoque pasos atrás. No aceptaremos nada en silencio. Seguiremos usando la calle y los juzgados para la defensa
de los trabajadores.
Tod@s aquell@s a l@s que la Caja os
abone el kilometraje en modo complemento de desplazamiento, seguramente se os
estén recortando kilómetros y por tanto dinero de la nómina y además esta
forma de pago, como complemento, da lugar a la correspondiente retención
al tipo que corresponda a cada emplead@. Mientras que los kilómetros a 0.15€ ó
0.19€/km DEBEN SER SIN RETENCION.
POR
LO TANTO DOBLE PERJUICIO PARA EL TRABAJADOR, LO QUE NOS RAPIÑAN Y LA
FORMA EN LA QUE NOS LO RAPIÑAN.
¿SE
PUEDE SER MÁS MISERABLE?
En breve iniciaremos un nuevo conflicto colectivo para
defender los derechos de los trabajadores.
Recuerda…
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