Comunicado 200 ( 15 - 19 )
Septiembre, la actual Dirección arroja unos objetivos desproporcionados.
O no saben lo que se traen entre
manos o mucho nos tememos que lo saben perfectamente… Nos dan un
nuevo bofetón con unas cifras
inalcanzables. Puestos a pensar mal, pensaríamos que lo
hacen para ahorrarse los incentivos, pero ¿de qué incentivos estamos
hablando? Cero
patatero o poco más.
¿Exageramos?
Que hable la propia Dirección de la Entidad, con sus datos públicos.
Según
la presentación de resultados consolidados, primer semestre 2018 todos
los ratios mejoran, algunos de forma muy destacada como el ratio de
solvencia en 1 punto, hasta el 13,72%, o la caída de los activos dudosos en
casi un 30%. De forma interanual dijimos adiós a 165 compañer@s y a 56 oficinas.
Todo
va mejorando,
¡menos los sueldos de los trabajadores!
Fuente: Cuentas
anuales consolidadas 2017 páginas 216 y 256
En tan solo un año, ¡un año!, el gasto en “sueldos y gratificaciones al personal en activo” ha caído 5,3
millones de euros (5.319,00€).
Escandaloso. El total de la cuenta de gastos de personal ha caído 9,6 millones
de euros (9.645,00€).
Vergonzoso. Es cierto que unos cientos de empleados se han ido, pero este
descenso es aberrante.
En
cuanto a las retribuciones de los directivos,
¡Oh,
Sorpresa! Han subido.
Fuente: Cuentas
anuales consolidadas 2017 página 200
Tras el vergonzoso dato de 2016 de que 15 Consejeros
se habían repartido 2,6 millones de euros solo en prestaciones post-empleo, en
2017 únicamente se repartieron 569
mil euros por este concepto.
Para equilibrar se han subido los honorarios
(+19,36%), primas de asistencia (+9,56%),
retribuciones fijas (+4,58%) y otras retribuciones (+88,81% para
Consejeros más Directivos: un +175% para directivos…)
¡Esto si son subidas…!
¡Y
no la ruina de un 0,25% a cada currito!
XXI
CONVENIO COLECTIVO PARA LAS SOCIEDADES COOPERATIVAS DE CRÉDITO
Mientras que, con cara de mártires
nos dicen que tenemos que aguantar un poco más para ver mejoras salariales… hasta 2020 como pronto, sin
rubor se suben sus sueldos en varios miles de euros.
Después de estos datos…
¿¡Otro año más sin Paga de
Beneficios!?
Esperamos respuesta por parte de la Dirección. Desde UGT,
un año más, no vamos a callarnos ni ser los palmeros
de nadie. Ya sea solos, como hasta ahora o acompañados a poder ser,
reclamaremos lo que es justo, lo que es nuestro.
Los 14 miembros actuales del Consejo de Administración se
reparten 5,8 millones de euros en conceptos salariales, vaya usted a saber en
incentivos o cualesquiera otras contraprestaciones directas o indirectas. El
coste de pagar la paga de beneficios es la misma que mantener en sus poltronas
a la actual Dirección. ¿Tú qué opinas?
Parafraseando:
Si No Hay Justicia para los Trabajadores,
Que No Haya Paz para los Gerifaltes.
