Fulano, Mengano, Zutano y Perengano

Comunicado 21 (15 -19)

Tras los cambios producidos en el organigrama de nuestra DT a comienzos del presente año, hemos vivido meses en los cuales se esperaba un impulso (y más implicación) en la gestión del negocio por parte del “nuevo” equipo directivo. Ocho meses después, ni han estado, y tras múltiples errores de bulto, tampoco se les esperaba.

Murcia, uno de los buques-insignia de la Entidad, ha navegado sin rumbo durante estos meses, huérfana de una Dirección que, encerrada en sus despachos, ha estado alejada de la realidad de la red de oficinas, indiferente al día a día de la Plantilla, no tan solo en lo que corresponde a la gestión del negocio sino también sordomuda ante la cascada de noticias externas que han minado la credibilidad de la actual Dirección y que desemboca en un ERE, que si bien parece ser no va a afectar a ningún trabajador de nuestra Región, debe preocuparnos grandemente por los centenares de compañeros de otros territorios que se pueden ver afectados y por los que seguiremos exigiendo una solución ante el flagrante fracaso en la gestión de la actual Dirección de la Entidad. Lucharemos por ellos, por sus derechos y por la viabilidad de futuro de Cajamar.

Tras nuestras denuncias, la Entidad implícitamente nos ha dado la razón al realizar cambios en dicho organigrama, entendemos que para renovar y mejorar.

¿Quién ha dicho cambios?. Pero, ¡si son los mismos de siempre con otros títulos¡.

Fulano, encerrado en su despacho, desconocedor de lo que se “cuece” en las oficinas las cuales no ha llegado a pisar salvo en visitas relámpago, dejándose asesorar por pretorianos resabiados envueltos en graves sospechas del pasado, zascandiles del presente, que como el perro del hortelano, ni comen ni dejan comer.

Mengano, que tras vueltas y más vueltas, vuelve a casa como el “almendro”, marcado por sus propias sospechas judiciales que van a dirimirse en próximas fechas en los juzgados, mal ejemplo para  la red al haber tenido que coger una excedencia especial no ha mucho tiempo, para arreglar “sus” negocios inmobiliarios. ¡Llueve sobre mojado¡.

Zutano, alma máter del desprestigio de lo que debe ser un gestor de personas, que ha dejado en la red más cadáveres laborales que clientes ha captado, siendo el mejor valor de la competencia que se frota las manos con cada gestión del negocio que hace, puesto que lo que hoy vale un precio, tras la gestión de Zutano, le sale gratis a otras entidades.

Perengano, ese directivo de medio pelo, que ha quemado a todos los compañeros con los que ha trabajado en su oficina, a los cuales ha hecho responsables de forma sucesiva de su pésima gestión, que cuando ha sido denunciado ante Fulano, lejos de ser censurado, ha sido “ascendido” como premio de su oprobio laboral hacia los trabajadores a los que ha fustigado, “dueño” ahora del futuro de ocho trabajadores.

Si, la actual Dirección reconoce que se equivocó con el organigrama de hace 8 meses. Que la cosa no funciona. Pero, como son “uno de los nuestros”, un cambio aquí, otra mesa allá, y, ¡voilá¡, siguen los mismos de siempre.

Por el camino, una vez más, se quedan profesionales de probada valía, con conocimientos, capacidad y profesionalidad que podrían tomar el relevo “a los de siempre”. Bien poco tendrían que hacer para mejorar lo presente.

Eso sí, todos tranquilos, tras el correo recibido por la actual Dirección, tenemos que felicitarnos porque el 50% de las oficinas de la Región están, al menos, en 70 puntos.

Torpeza tras torpeza. No contentos con sacar el pánico de paseo con aquello del “inicio de un proceso de bajas incentivadas para ajustar la Plantilla a las necesidades de la Empresa”, de felicitarse por que una directiva asumiera un puesto político en detrimento de la norma básica de cualquier organización de no posicionarse ideológicamente, ahora se menciona la soga en casa del ahorcado.

Te congelan los salarios, te quitan la paga de beneficios, te congelan el plan de pensiones, te revisan tus complementos al interés personal del jefe de turno y te ventilan los incentivos. ¿Se puede ser más torpe que felicitarse de cumplir la puntuación cuando los “curritos”, los de verdad, los que dan la cara al cliente, saben que para lo único que sirven hoy en día los objetivos son para que no te defenestren en un puesto perdido y remoto de la Entidad?.

Son los mismos canes, con distintos collares.

Así que, como no repetir que ¡¡Estamos Hartos¡¡ de tanta necedad.

Y el tiempo corre en contra de la Entidad. El tiempo  pasa. Y la Plantilla de nuestra Región envejece.

Nacidos antes de 1964	96		Antigüedad desde 1995 o antes	93
Nacidos entre 1965 y 1969	168		Antigüedad entre 1996 hasta 2000	220
Nacidos entre 1970 y 1974	209		Antigüedad entre 2001 y 2005	78
Total hasta 1974	473		Total con mas de 10 años de antigüedad	391
Nacidos a partir de 1975	344		Total Plantilla Región de Murcia	817

Y ya no creen en los reyes magos. La actual Dirección de la Entidad ya tan solo supone un desengaño, una decepción y un colectivo a pasar página, sin credibilidad y legitimidad alguna, que podrán seguir dando órdenes, serán escuchados, pero no oídos, a la espera de ese comunicado que informe de su dimisión y del nombramiento de nuevos directivos capaces, fiables, honestos y con vocación de diálogo y transparencia.

Compañeros que hasta hace poco sentían espigas por las venas, ahora exigen respuestas, soluciones, cambios, y lo que es peor para el negocio, es tan hartos que solamente están dispuestos a que…

Si No te Pagan por lo Que Trabajas,

Trabaja por lo Que te Pagan