Incentivos 2018: Cambiando el Paso

Comunicado 213 ( 15 - 19 )

Incentivos 2018:

Cambiando el paso

Hablábamos ayer de la tomadora de pelo de los incentivos 2018, una prueba más de que no nos merecemos sufrir una dirección rectora tan falta de escrúpulos. Si ya de por sí los objetivos son una carrera de obstáculos a causa de esa caricatura de ¿plan? que es el CMI (¿¿Como Mangonear Incentivos??), el reparto ha caído en el ridículo más patético posible. Decíamos ayer que nos parecía vergonzoso que en una misma oficina unos cobraran, otros no; aquellos una parte, esos algo más; el resto, ni un euro. La red de oficinas ha sido un clamor en contra de tan lamentable resolución de los incentivos, parodia de lo que debe ser una dirección líder, chiste de profesionalidad, sátira del buen jefe. Desde UGT exigimos entonces a la dirección rectora una rectificación inmediata. De forma paralela os alentamos a exigir el pago de lo que os correspondía. Muchos os habéis movilizado expresando a quien correspondía vuestro rechazo ante tamaño disparate.

Parece que han recibido el mensaje. En los típicos corrillos de las reuniones aprieta-tuercas, los que dan la cara por una dirección rectora atrincherada en su búnker, sordos-ciegos-mudos a la realidad no tan solo de la Plantilla si no también al sector en el que navegamos, han afirmado que el reparto de incentivos va a ser rectificado. Es más, sus inmediatos superiores nos han confirmado que todos los compañeros de todas las oficinas que han obtenido el número de puntos necesarios para cobrar incentivos, van a cobrar incentivos. Aún así, siguen con el habitual choteo empleado a empleado, con explicaciones entre penosas e inexistentes.

Veremos. Hemos confiado ya muchas veces y nos la han colado. Es muy fácil, rectificar y pagar a todos. No tienen excusa. La Dirección de Cumplimiento Normativo reconoce en el hecho corporativo publicado como Información Relevante el 08-02 que “ (..) no implica limitación alguna en relación con la distribución en forma de pago de dividendos, ni de la retribución variable”. Claro como el agua, si no pagan es porque no les da la gana.

Una vez más reclamamos a la Dirección de la Entidad que:

1 –Pague incentivos a todos los compañeros de todas las oficinas que han conseguido cumplir con los objetivos. A todos.

2 – Se siente a negociar un Plan de Incentivos realista, transparente, motivador y reconocedor del más esfuerzo que supone el cumplimiento de los objetivos de la Entidad que evite en el futuro nuevos desmanes ridículos.

Recordamos que el salario que nos pagan cada 25 retribuye solo la gestión diaria. Para más sobreesfuerzos, deberán pagar más, no solo incrementando las actuales exiguas retribuciones, si no también abonando la no olvidada paga de beneficios, la mejora de las tablas salariales y un sistema de incentivos que retribuya ese plus de trabajo que hay que hacer para alcanzar los objetivos. Si no, despachando ya cumplimos con nuestro trabajo y nuestro sueldo.

Felicitarnos por la movilización de muchos de vosotros que demuestra que juntos podemos cambiar nuestro destino. No te calles, exige lo que te corresponde. Desde UGT no nos vamos ni a cansar ni a rendir, ni aceptar callados cualquier cosa que quiera la dirección rectora ni mucho menos equidistancias como aceptan otros. Aunque sea en solitario como siempre seguiremos todas las vías posibles desde el entendimiento y negociación si están dispuestos (que parece que no) hasta la movilización mediante comunicados, denuncias o manifestaciones. Carguémosles con nuestros problemas, no les dejemos descansar, que se den cuenta del problema de personal que tienen. Si cada día tienen la agenda llena de temas de personal, no les quedará otra que cambiar el paso, empezar a rectificar y devolver a la Plantilla todo lo que les debe.

En UGT cumplimos, si los de abajo nos movemos, los de arriba se caen.

Recuerda…

Es el momento, son tus derechos

Participa. Afíliate.