Comunicado 190 ( 15 - 19 )
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj23EDewEg6_e46_BbbuvPPiDeW4_oPMkwTQwxXw-G2FxmqFMQJUVy4ESz0Z8qhs3fbL8yplgUFn3UaLjk4jQQsaUGZCjM2W61O74SdH_Oy2DQaQOD5VoxVqpy7IFzT2ZH1CgmGfBopwyA/s400/190+1.jpg)
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj3V_JLx6wlJ9sotmE19pR_JK9YdrHi05VcsAgvJJb7hyphenhyphenW1lKIE5Z8pyIApKWP3sqYTLkV8PZnwcX0T9Pb142Gd17Clhqf3vClM3D3EQwUnJ6pqWNXJNng7ZFPe4HEPOdk4z6YWTToqKqw/s1600/190+2.jpg)
Esto no viene de ahora. Comunicado al
respecto (178 de 29-6 “Uso de datos, no
sin mi permiso”), reclamaciones de UGT:
-
Eliminación inmediata de
los datos personales de los trabajadores en todos los documentos que con trascendencia pública emita la
entidad.
-
Constitución de una mesa
paritaria para el estudio urgente
de las implicaciones
del nuevo Reglamento General de Protección de Datos (RGPD).
-
Nombramiento, ya, de un delegado de protección de datos
así como una comisión
de defensa del derecho a la protección de datos de los trabajadores
a la cual poder recurrir para la resolución de las discrepancias que se
detecten, pasadas, presentes y/o futuras.
A alguna mente pensante se le ocurrió verificar si llevábamos algo de
razón. Como era de esperar, en lugar de
reconocerlo, decidieron poner en práctica sus marrullerías habituales
mandando en mitad de agosto un correo con un enlace para que cada
trabajador aceptara el uso de su imagen en fotos y folletos, que enlazaba torticeramente con otra autorización por
la cual se aceptaba el uso de TODOS los datos personales. Patético intento
si no fuera por lo despreciable que supone tanta mala fe en el trato a los
trabajadores.
Desde UGT no solo aconsejamos no validar dichos enlaces
sino que también hemos trasladado el tema a manos de los servicios jurídicos del sindicato
los cuales han tramitado reclamación ante los órganos jurisdiccionales
correspondientes para que obliguen a la Entidad a cumplir con el Reglamento,
sin atajos desleales.
La actual Dirección de
la Caja aún está a tiempo para, por una vez, cumplir fielmente con sus obligaciones,
eliminando los datos de los trabajadores cuyo único fin es tener
siempre una cabeza de turco útil y barata a quién echarle la culpa de casi todo.
El nuevo reglamento pone límites y
obligaciones y también sanciones. Ellos deciden si
quieren hacerlo bien o como siempre.
Por nuestra parte, mantendremos las denuncias en defensa de los derechos
de los trabajadores. No firméis ninguna autorización, no permitáis
que vuestro nombre y NIF sean utilizados de forma perversa y burlesca por parte
de los que no asumen nunca responsabilidades y quieren convertirnos en
responsables de todo por el mismo ínfimo precio.
Tú Decides…