En Boca Cerrada...

Comunicado 71 ( 15 - 19 )

Va diciendo un “estimado y nunca correctamente valorado muy alto cargo de la Dirección Territorial” - en reuniones - diversas perlas tales como: “que la Plantilla no está comprometida” o “que se limitan a trabajar de ocho a tres”.

¡¡¡Vaya!!!, ¡¡¡increíble!!!... ¿¿¿falta de compromiso???. A ver, a ver, podrá ser porque...

·         ¿Se han congelado los salarios desde hace años?.

·         ¿Se eliminaron los incentivos?.

·         ¿Se esfumó la paga de beneficios?.

·         ¿No hay subidas de niveles salvo las que tocan por “chusco” o por “amiguismo”?.

·         ¿No hay revisiones de las clasificaciones funcionales ni de oficina?.

·         ¿No hay revisiones de técnicos en DDTT/SSCC?.

·         ¿Las liquidaciones de kilometraje se están haciendo a una “tarifa plana” muy por debajo de lo que corresponden según Convenio Colectivo y Estatuto de los Trabajadores?.

·         ¿Se cesa y se traslada sin dar explicaciones?.

·         ¿Los gerifaltes tratan con poco respeto a los trabajadores?.

·         ¿Se agobia con horas interminables de formación?.

·         ¿Se “amenaza” en el caso de incumplimiento de los objetivos?.

·         ¿Se comprueba por la prensa que nuestra Dirección no parece “trigo limpio”?.

·         ¿Se atosiga con una presión sin límites?.

·         ¿No se pagan ni compensan las horas extras realizadas durante años, lustros o décadas?.

·         ¿Están cansados de amenazas gratuitas?

·         ¿Aburren a los trabajadores con procesos “burrocráticos” desesperantes?.

·         ¿Se comprueba que en el caso de problemas o incidencias, la Dirección te deja “tirado” y solo?.

Quizás nuestro “estimado y nunca correctamente valorado muy alto cargo de la Dirección Territorial” y todos sus acólitos pueden pensar que los trabajadores no están comprometidos, que por eso sólo van de ocho a tres. Motivos más que sobrados tendrían ¿no?, pero nada más incierto.

Los trabajadores están totalmente comprometidos con su trabajo cosa que de forma contraria no podemos afirmar porque parece más que demostrado que la “casta directiva” de la Entidad sólo se compromete con sus sueldos, sus viajes berlineses, sus saraos en cada apertura, eventos en sociedad o con sus maleteros llenos de regalos. Es tan notoria la falta de compromiso de quienes nos dirigen que habiendo tenido conocimiento de agravios a compañeros, ni hicieron ni hacen nada por darles una solución satisfactoria a los afectados; no son ni uno ni dos casos, son legión.

Muchos compañeros hartos de la forma de dirigir de la actual Dirección decidieron pedir la cuenta e irse a otras entidades o acogerse a un ERE antes de seguir soportando la deriva de nuestra Entidad en materia de gestión de personal.

El compromiso no se mide en horas, se mide en trabajo y los trabajadores de la Plantilla están comprometidos al 100%. No consiste en “estar” si no en “ser”. Claro, acostumbrados a estar todo el día de “paseo” no tienen ni idea de que los trabajadores están comprometidos con la Entidad, pero en la jornada laboral legalmente pactada y aceptada por la propia Entidad.

“Estimado y nunca correctamente valorado muy alto cargo de la Dirección Territorial”, antes de hablar, mejor pensar. La Plantilla no es nueva, ha vivido y sufrido mucho en los últimos años.

Habla de ¿compromiso? ¡Comprométase con la Plantilla! La Plantilla está comprometida pero harta de promesas incumplidas, de palabras vacías y de recortes salariales. Cumpla su parte.

Por si no lo recuerda...

SI NO TE PAGAN POR LO QUE TRABAJAS,

 TRABAJA POR LO QUE TE PAGAN

HOY MÁS QUE NUNCA, ¡¡¡AFÍLIATE!!!

Sección Sindical UGT GCC - Región de Murcia